CTS 2023: Lo que debes saber del monto que te corresponde recibir en mayo
Conoce los detalles de este beneficio social que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo
Los peruanos que se encuentran en un trabajo formal se encuentran a la expectativa del pronto pago de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS); más aún porque este abono económico podrá ser retirado a libre voluntad tal y como se ha venido haciendo el año anterior.
En esta nota te contamos todo lo que debes saber sobre este derecho laboral, cuándo es que será cancelado y cómo calcular el monto correspondiente.
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad proteger al trabajador al momento en que su relación laboral con el empleador finaliza.
Este beneficio laboral es depositado dos veces al año, eso quiere decir que el próximo pago de CTS se debe pagar en la quincena de este mes.
¿Cuál es el monto y cómo calcular la CTS?
El monto de la CTS es variable y dependerá realmente de la suma de dinero que el empleado llegue a ganar en un trabajo en específico.
Para poder conocer cuánto es lo que te corresponde percibir por la CTS, debes seguir los siguientes pasos:
Al igual que en el 2022, en el 2023 también puedes hacer el retiro del 100 % de tu CTS, ello debido a que en el Decreto Supremo N° 011-2022-TR, el Gobierno autorizó liberar la totalidad de tu Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta diciembre de 2023.
¿Cuándo depositan la CTS?
Es importante saber que existen dos fechas en las que las empresas están obligadas a realizar este pago:
Entre los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
Entre los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).
