Huelga médica: Minsa implementó nueva política remunerativa

“La nueva política integral de remuneraciones que se ha implementado con la Reforma, ha ordenado el sueldo de todos los médicos y profesionales de la salud en todo el país, además están los incentivos que se otorgará por desempeño”, señaló la viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud, Dra. Paulina Giusti.
 
Recordó que el Minsa tiene un acuerdo con el gremio médico. No hay razón de interpretaciones diferentes de los acuerdos firmados con los dirigentes médicos; además, se valora el acta firmada en agosto de 2013 porque en ella se establecen las bases y lineamientos de la reforma remunerativa a favor de los profesionales de la salud, para lo cual se ha destinado S/. 770 millones.

[LEA: Nuevo altercado entre policías y médicos del Minsa en el hospital San Bartolomé]
 
“El Ministerio de Salud no negociará una nueva escala salarial que no se ha pactado. El acta que firmamos con la Federación Médica Peruana en agosto de 2013 la hemos cumplido escrupulosamente. Estamos caminando en base a los acuerdos establecidos y otorgando incentivos al esfuerzo y desempeño que el usuario reclama”, remarcó.
 
Esta nueva política de remuneraciones, unifica los ingresos base e incentivos que percibían los médicos, para generar equidad en Lima y regiones, la cual se ha incrementado en S/. 1,500.00 más al sueldo básico al personal profesional y asistencial del sector, que ahora es  de  S/. 4,568.00 como sueldo inicial, aparte están los bonos por desempeño.
 
Se ha empezado a implementar el Bono por Desempeño, que supone S/. 100 millones más y para el próximo año serán más de S/. 1,000 millones que estamos implementando en la reforma remunerativa.

[LEA: Médicos de EsSalud evalúan finalizar huelga en los próximos días]
 
“Los bonos estarán bajo determinadas condiciones, y es allí donde se ve la razón de la nueva política (remunerativa)  que es poner el incentivo económico al profesional donde tenemos necesidad de atención”, dijo Giusti. 
 
En este año el Estado está invirtiendo S/. 800 millones en infraestructura, para fortalecer establecimientos de nivel intermedio en todo el país,  y para el próximo año, serán S/.  1,000  millones, trabajando con un presupuesto multianual.