Lunes, 20 de mayo del 2019

Alerta Noticias

998-131696

CTS: empresas tienen plazo hasta mañana para depositar la CTS

La CTS es un fondo para proteger al trabajador en caso de desempleo, por lo que es importante el ahorro. Foto: captura Canal N

Conoce cómo calcular tu CTS y algunas recomendaciones en caso puedas disponer de ella.

Luchito está confundido. No sabe con exactitud qué tiene que tomar en cuenta para calcular su CTS.

[LEE: Empleados del Estado podrán elegir donde depositar su CTS]

Para poder calcular lo que te va a corresponder como CTS, tu empleador va a calcular los dias efectivamente trabajados por ti desde mayo a noviembre y cuanto has venido percibiendo como remuneracion.

Es decir, si Luchito gana 3 mil soles, debe sumar la asignación familiar que puede ser en este caso 75 soles. A ello se agrega un sexto de la gratificación de julio de 512.5 soles. 

No se debe tomar en cuenta la asignacion por movilidad. Sumando todo, el resultado es 3,587.5 soles. Es así que la gratificacion de Luchito deberá ser la mitad de dicho monto, osea 1793.75 soles.

Los trabajadores podremos disponer de nuestra CTS, pero siempre dejando, porque así lo dice la ley, 4 remuneraciones en nuestra cuenta de ahorros de CTS. Despues de esas 4 remuneraciones puedes disponer libremente de ese dinero.

[LEE: Oficializan ley que exonera de descuentos a las gratificaciones]

La CTS nació para proteger al trabajador en caso de desempleo, por lo que es importante el ahorro.