Permitirán despedir a empleados sin previo aviso en caso se queden dormidos en trabajo

Conforme dictó una sentencia de la Corte Suprema de Justicia

Foto: Canal N

Las personas podrán ser despedidas de inmediato por quedarse dormidas en horario de trabajo, según una sentencia casatoria emitida por la Corte Suprema de Justicia.

Contexto: La sentencia señala que un trabajador puede ser despedido sin necesidad de haber incurrido en infracciones anteriores si al quedarse dormido pone en peligro a los demás empleados de la empresa, las instalaciones que trabaja o él mismo.

Relevancia: Según el diario Gestión, en el caso analizado por la Corte, un trabajador se quedó dormido mientras caminaba un vehículo pesado con la llave puesta en el contacto.

Datos: Como sentencia previa, la Corte Suprema había señalado que no se podía despedir al trabajador en cuestión porque no se había generado daño alguno.

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