Presentar un certificado médico falso es causal de despido
La Corte Suprema de Justicia de la República así lo anunció tras convalidar el despido de un trabajador en Lambayeque bajo la causal de entrega de información falsa
Atención, trabajadores. Entregar un certificado médico falso con el fin de justificar un ausencia laboral es una falta grave que puede hacerte peder tu trabajo.
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La Corte Suprema de Justicia de la República así lo anunció tras convalidar el despido de un trabajador en Lambayeque bajo la causal de entrega de información falsa. Este empleado presentó un descanso médico para "justificar" un día de inasistencia.
Así, como lo desarrolla la Casación Nº 12381-2015-Lambayeque, el tribunal consideró que el médico que suscribió el supuesto certificado no existía en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC).
Además, el trabajador no figuraba como paciente atendido en el hospital que supuestamente expidió el certificado médico en cuestión. "Por esa razón se determinó que el despido era válido", señala un informe legal del Estudio Miranda & Amado.
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En este caso, la entidad demandada por el supuesto despido injustificado es la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria. El caso data del año 2015.
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