Alejandro Salas considera “saludable” la renuncia de Freddy Solano al Ministerio de Trabajo

El exministro de Trabajo Alejandro Salas consideró que la renuncia de Freddy Solano al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es una decisión adecuada para garantizar el normal desarrollo de las investigaciones por la presunta presentación de un certificado laboral falso para acceder a cargos públicos.

En entrevista con Canal N, Salas afirmó que un funcionario sometido a cuestionamientos vinculados con el ejercicio de su cargo debe apartarse temporalmente para evitar cualquier interferencia en las diligencias.

“Lo que hace el ministro renunciante es absolutamente saludable. Va a permitir que las investigaciones fluyan con objetividad, transparencia y normalidad”, señaló.

Indicó que el ejercicio de un cargo ministerial exige dedicación exclusiva y que resulta complejo desempeñar esa función mientras se afrontan investigaciones relacionadas con la idoneidad para ejercer el cargo. 

Advierte gravedad de presentar documentos falsos

El exministro sostuvo que, de comprobarse la autenticidad de la denuncia, se trataría de una situación de especial gravedad, ya que la experiencia laboral constituye uno de los requisitos para acceder a determinados cargos en el Estado.

“La idoneidad implica estudios y experiencia. Si no se cumplen esos requisitos, simplemente no se reúne el perfil para acceder a determinados cargos”, manifestó. 

Explicó que un caso de esta naturaleza podría derivar en investigaciones por delitos como falsificación de documentos, uso de documento falso, falsedad genérica o falsa declaración en procedimiento administrativo, dependiendo de los resultados de las diligencias fiscales.

Asimismo, recordó que en la administración pública rige el principio de presunción de veracidad, por el cual los documentos presentados por un postulante se consideran auténticos hasta que una verificación posterior determine lo contrario.

Pide reforzar los controles

Salas consideró que el caso evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos de verificación documental dentro del Estado y propuso implementar herramientas digitales que permitan validar en tiempo real la experiencia laboral de quienes aspiran a ocupar cargos públicos.

Según explicó, ello reduciría la necesidad de realizar verificaciones posteriores y agilizaría los procesos de selección de funcionarios. “El Estado peruano necesita integridad. Lo que el ciudadano espera es que quienes sirvan al país sean personas idóneas y sin cuestionamientos”, afirmó.

Finalmente, sostuvo que el principal aprendizaje que deja este caso es la importancia de preservar la confianza ciudadana en las instituciones públicas. “No se puede intentar solucionar los problemas del país entrando al cargo con cuestionamientos. Lo que necesita el Perú son funcionarios íntegros, que no tengan que mentir para asumir una función pública”, concluyó.