Carlos Adrianzén advierte impacto en finanzas públicas por gratificaciones y CTS a trabajadores CAS

El economista Carlos Adrianzén se pronunció sobre la ley que incorpora gratificaciones y CTS para trabajadores bajo el régimen CAS.

En diálogo con canal N, indicó que este régimen fue creado para dar flexibilidad a la contratación en el sector público, pero con el tiempo se ha mantenido como un sistema diferenciado.

Señaló que los trabajadores beneficiados pueden percibir estos cambios como positivos, al representar un ingreso adicional.

Adrianzén indicó que la medida no cuenta con respaldo presupuestal. Señaló que no existen recursos fiscales disponibles para asumir estos nuevos compromisos.

“El problema está en que, como diría el presidente argentino, no hay plata. o un saludo a la bandera, o simplemente que se haga a costa de la seguridad ciudadana, de la educación, de la salud, de la defensa, porque no hay más plata”, expresó.

También mencionó que el Estado peruano mantiene gastos y obligaciones que limitan la capacidad de financiamiento para este tipo de medidas.

Críticas a decisiones del Congreso

El economista señaló que la iniciativa fue impulsada desde el Congreso. Indicó que este tipo de decisiones podría generar impactos en otros sectores del gasto público.

“Tampoco se les puede engañar diciéndote voy a dar cuando no van a poder cumplir. Y si van a cumplir, va a ser a costa de la desgracia de todos los peruanos”, continuó.

Asimismo, sostuvo que la aprobación de este tipo de beneficios se realiza en un contexto en el que el país enfrenta limitaciones fiscales.

Impacto en finanzas públicas

Durante la entrevista, Adrianzén afirmó que el cumplimiento de estos beneficios podría implicar ajustes en otras áreas del presupuesto público. Indicó que esto podría afectar sectores como seguridad, educación, salud o defensa.

También señaló que el país mantiene niveles de endeudamiento y que el financiamiento de nuevas obligaciones podría incrementarlo.

El economista reiteró que, según lo señalado, no existen recursos fiscales disponibles para cubrir estos beneficios, en referencia a la incorporación de gratificaciones y CTS para trabajadores CAS.