Conoce cómo funciona el programa de recolocación laboral Outplacement

La recolocación laboral Outplacement es un programa estratégico que enseña a las personas que han estado en las organizaciones y que nunca han tenido la necesidad de buscar un empleo, cómo reinsertarse en el mercado laboral.

Son muchos los aspectos que se debe tomar en cuenta. Uno de ellos es que muchas de estas personas no saben cómo enfrentarse a una entrevista de selección. Tampoco han tenido la necesidad de elaborar un curriculum vitae interesante ni una red de contactos.

El programa Outplacement puede aplicarse a cualquier persona, generalmente lo contratan las organizaciones más importantes, dejando un mensaje positivo tanto para la persona que sale como para la que entra a la organización.

“El mensaje que tú le des a la persona que sale, un programa que lo va a ayudar en su proceso de recolocación, es decir, no lo estás dejando sin herramientas, le dice mucho a la persona que está adentro”, explica Sandra Cubas, Gerente General de Career Partners International Perú.

Este programa es importante para las personas que salen de una organización porque enseña las herramientas básicas para continuar con su carrera laboral. Además, esto ayuda a controlar el impacto de quienes salen de mala manera de una compañía.

Para esto, los consultores trabajan cómo desarrollar un curriculum vitae, entrevistas simuladas por competencias. Cubas explica que su personal viene de la línea de recursos, lo cual permite enseñar cómo se debe preparar.