Consejo Nacional del Trabajo encarga propuesta técnica para actualizar la remuneración mínima vital
El plazo para presentar el informe final será establecido en la próxima sesión del Consejo Nacional del Trabajo. Una vez concluido, el documento deberá ser presentado ante el Pleno del CNTPE para su evaluación
El Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) acordó encargar a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos la elaboración de una propuesta técnica para institucionalizar el procedimiento y la metodología de actualización de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
El acuerdo fue adoptado durante la sesión N.° 49 del Pleno del CNTPE, en la que participaron representantes de los sectores trabajador y empleador.
Según el documento de acuerdos, la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos deberá formular una propuesta para establecer de manera técnica el procedimiento y la metodología que se utilizarán para ajustar la RMV.
La comisión deberá tomar en cuenta los acuerdos alcanzados previamente y elaborar una propuesta de decreto supremo que regule la materia.
El plazo para presentar el informe final será establecido en la próxima sesión del Consejo Nacional del Trabajo. Una vez concluido, el documento deberá ser presentado ante el Pleno del CNTPE para su evaluación.
Trabajadores y empleadores coinciden en aumento
Otro de los acuerdos de la sesión señala que los sectores trabajador y empleador están de acuerdo con incrementar la Remuneración Mínima Vital. Sin embargo, ambas partes mantienen posiciones en disenso respecto a la fecha y la forma en que debería realizarse la actualización del sueldo mínimo.
Por el momento, el acuerdo no establece un nuevo monto para la RMV ni fija una fecha para su incremento. El siguiente paso será la elaboración de la propuesta técnica que permita definir un mecanismo institucionalizado para futuras actualizaciones.