Luis Vinatea: El derecho a la desconexión en el teletrabajo se tiene que respetar
El abogado laboralista explicó las implicancias de la nueva ley del teletrabajo en nuestro nuevo bloque Gestión a la N
La nueva ley del teletrabajo ya está en vigencia y para darnos mayores alcances, respecto a esta norma, invitamos al abogado laboralista Luis Vinatea.
“El cambiar el modo de trabajar, ha impactado en modo profundo la manera de gestionar las empresas y de fiscalizar al personal. No ha afectado a todas las empresas, muchas siguen en presencial”, dijo Vinatea en la primera edición de Gestión a la N.
El abogado laboralista señaló que la norma del teletrabajo establece que el trabajador como la empresa pueden acordar, respecto a quien asume los costos de este cambio.
“La primera cuestión fue quién asume los costos de ese cambio como internet, energía eléctrica, asociados al equipamiento. La norma ha establecido que estos costos pueden pactarse, para que sean asumidos por el empleado o el empleador”, dijo.
Vinatea resaltó que uno de los puntos medulares en esta norma es el respeto a los derechos, como la intimidad del hogar y de la desconexión laboral.
“Existen multas leves, graves y muy graves como los relacionados a los derechos fundamentales, como el derecho a la intimidad y a la desconexión que es el respeto que hay que tener por el tiempo de trabajo y descanso”, indicó.
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