Permitirán despedir a empleados sin previo aviso en caso se queden dormidos en trabajo

Las personas podrán ser despedidas de inmediato por quedarse dormidas en horario de trabajo, según una sentencia casatoria emitida por la Corte Suprema de Justicia.

Contexto: La sentencia señala que un trabajador puede ser despedido sin necesidad de haber incurrido en infracciones anteriores si al quedarse dormido pone en peligro a los demás empleados de la empresa, las instalaciones que trabaja o él mismo.

Relevancia: Según el diario Gestión, en el caso analizado por la Corte, un trabajador se quedó dormido mientras caminaba un vehículo pesado con la llave puesta en el contacto.

Datos: Como sentencia previa, la Corte Suprema había señalado que no se podía despedir al trabajador en cuestión porque no se había generado daño alguno.