Perú tendrá 16 feriados nacionales durante el año 2026

El calendario oficial del año 2026 en Perú contará con 16 feriados nacionales, aplicables tanto al sector público como al privado. En estas fechas, los trabajadores tienen derecho a un día de descanso remunerado, de acuerdo con la legislación laboral vigente.

Contar con esta información permite a trabajadores y empleadores planificar vacaciones, operaciones y actividades con anticipación. Esta previsión resulta fundamental para evitar interrupciones innecesarias en la productividad y para fomentar el turismo interno.

¿Cuáles son los feriados oficiales del año 2026?

A continuación, se detalla el calendario de feriados nacionales confirmados para el año 2026:

Enero

Jueves 1 de enero: Año Nuevo

Abril

Jueves 2 de abril: Jueves Santo

Viernes 3 de abril: Viernes Santo

Mayo

Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo

Junio

Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera

Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo

Julio

Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú

Martes 28 de julio: Fiestas Patrias

Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias

Agosto

Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín

Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima

Octubre

Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos

Noviembre

Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

Diciembre

Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción

Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho

Viernes 25 de diciembre: Navidad

¿Cómo se remunera un feriado trabajado?

De acuerdo con la normativa vigente, si un trabajador no labora durante un feriado, tiene derecho a recibir su remuneración habitual por ese día. Sin embargo, si el trabajador presta servicios durante un feriado y no se le otorga descanso sustitutorio, le corresponde recibir el pago del día feriado, el pago por la jornada trabajada y un 100% adicional sobre su tarifa diaria.

Esta disposición busca garantizar condiciones equitativas para los trabajadores que deban laborar en fechas festivas. El cálculo debe ser aplicado proporcionalmente en función del régimen laboral que le corresponda al trabajador.

Debates sobre la reforma del régimen de feriados

Durante el actual gobierno de Dina Boluarte, la Sociedad Nacional de Construcción e Infraestructura (SNCI) presentó una propuesta para eliminar 4 feriados y 3 días no laborables del calendario oficial. Esta iniciativa habría recibido respaldo preliminar del Ministerio de Economía y Finanzas, aunque no ha prosperado hasta el momento.

Paralelamente, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó —con cargo a redacción— un dictamen que propone trasladar determinados feriados al lunes siguiente. El objetivo es promover fines de semana largos que estimulen el turismo interno y dinamicen las economías locales. No obstante, este proyecto todavía debe ser debatido y aprobado en el Pleno del Congreso para entrar en vigencia.

Planificación laboral y económica

La existencia de 16 feriados distribuidos a lo largo del año permite a las empresas del sector público y privado organizar de forma más eficiente sus actividades operativas y administrativas. Asimismo, los ciudadanos pueden anticipar descansos y viajes, lo que genera impacto positivo en la economía nacional, especialmente en el sector turismo.

Además, conocer con anticipación estos días no laborables permite que tanto trabajadores como empleadores puedan coordinar permisos, turnos y descansos sin afectar el cumplimiento de objetivos laborales o contractuales.