Petroperú nombra a Gustavo Villa Mora como nuevo gerente general
Gustavo Villa Mora reemplaza en el cargo a Rita Lorna López Saavedra, en el marco del proceso de reorganización patrimonial
La empresa estatal Petróleos del Perú (Petroperú) designó a Gustavo Adolfo Villa Mora como su nuevo gerente general a partir del sábado 21 de febrero. La decisión fue comunicada mediante un hecho de importancia remitido a la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV).
El ingeniero petroquímico reemplaza en el cargo a Rita Lorna López Saavedra, en el marco del proceso de reorganización patrimonial que atraviesa la petrolera estatal.
Cambio en la gerencia general de Petroperú
Según la información oficial, Gustavo Villa Mora ya se había desempeñado en el cargo entre el 6 de diciembre y el 7 de enero pasado, periodo tras el cual fue reemplazado por Rita Lorna López Saavedra. Ahora retoma la posición como gerente general.
Villa Mora es ingeniero petroquímico y cuenta con más de dos décadas de experiencia en el sector hidrocarburos.
La designación se produce en un contexto de reorganización patrimonial de Petroperú, empresa estratégica para el sector energético del país.
Pronunciamiento del sindicato administrativo
El Sindicato de Trabajadores Administrativos de PETROPERÚ (STAPP) emitió un comunicado en el que expresó su postura sobre la selección de los líderes de la empresa. El gremio señaló que la conducción de la compañía no debe responder a criterios políticos, coyunturales o de conveniencia.
El sindicato sostuvo que el cargo de gerente general y los miembros del Directorio deben contar con una trayectoria profesional intachable y conocimiento profundo del sector energético. Asimismo, indicó que la complejidad de la empresa requiere líderes capaces de manejar crisis y procesos de transformación organizacional en contextos de alta presión financiera y regulatoria.
Las designaciones se deben realizar mediante procesos planificados
El STAPP advirtió que cualquier intento de reducir exigencias o flexibilizar requisitos para estos cargos estratégicos debilita la gobernanza y compromete la credibilidad institucional ante los mercados y la ciudadanía.
En su pronunciamiento, el gremio exhortó a que las designaciones se realicen mediante procesos planificados, objetivos y transparentes, priorizando la solvencia moral y la rendición de cuentas.