Venezolanos: ¿cómo afecta el ingreso de ciudadanos al mercado laboral peruano?

La masiva migración de ciudadanos venezolanos ha causado preocupación en muchos peruanos que temen por su estabilidad laboral, pues como se recuerda, el Ejecutivo extendió el plazo para que puedan solicitar su Permiso Temporal de Permanencia (PTP), el que podrá ser tramitado hasta junio de 2019.

Frente a este escenario, el experto en tema laboral Fernando Varela indicó que no debemos entrar en pánico debido a la supuesta amenaza que significaría para los empleados nacionales.

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"La mano de obra calificada en el Perú está cubierta en algunos sectores, pero en otros todavía se necesita. Es la que pueden estar cubriendo. No entremos en pánico al decir que [los venezolanos] nos van a dejar sin trabajo", explicó.

Asimismo, detalló las faltas en las que podrían incurrir los empleadores que decidan contratar venezolanos con el fin de pagarles menos. El no cumplir con obligaciones sociales, insistió, les traería problemas en el futuro.

"Lo único que puedo recomendar a los empresarios es que, si contratan a un trabajador venezolano, tienen que cumplir con los pagos sociales. De lo contrario, la Sunat lo va a poder detectar fácilmente. O basta con que uno de los venezolanos vaya a Sunafil, denuncie la situación irregular y después se le tenga que pagar indemnización", dijo.

Respecto del panorama de informalidad que se dice fomentarían los migrantes venezolanos, afirmó que según información de la Superintendencia Nacional de Migraciones, las tasas de informalidad ya eran bastante elevadas antes del ingreso de los 8 mil venezolanos que llegan mensualmente al Perú.

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"La informalidad del Perú es de 70 % en general", detalló el especialista laboral, tras asegurar que dicha situación "es un problema latente en el Perú y no podemos tirarle la pelota a los venezolanos".