Jueves, 04 de marzo del 2021

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MTPE afirma que empresas privadas pueden establecer horarios de trabajo escalonados

Empleadores podrán adoptar medidas flexibles para compensar tardanzas involuntarias por el transporte público

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Foto: MTPE

Empleadores podrán adoptar medidas flexibles para compensar tardanzas involuntarias por el transporte público

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que los empleadores del sector privado pueden modificar y establecer de manera escalonada los turnos y horarios de trabajo durante la emergencia sanitaria dictada por el coronavirus.

“El artículo 25 del Decreto de Urgencia N° 029-2020, autoriza a los empleadores del sector privado para que, durante el plazo de vigencia de la emergencia sanitaria, puedan modificar y establecer de manera escalonada los turnos y horarios de trabajo como medida preventiva frente al riesgo de propagación del COVID-19, sin menoscabo del derecho al descanso semanal obligatorio”, refirió el MTPE en un comunicado.

En ese sentido, exhortó a los empleadores a adoptar las medidas correspondientes a fin de reducir el riesgo de exposición y de propagación del COVID-19 en los trabajadores y trabajadoras, “teniendo en cuenta las condiciones de traslado para el ingreso y salida del centro de trabajo y el cumplimiento de las medidas sanitarias para el desarrollo de las actividades laborales”.

Agregó que teniendo en cuenta las medidas sanitarias previstas para el servicio de transporte público, los empleadores “podrán adoptar medidas flexibles que permitan compensar las tardanzas involuntarias derivadas de tal hecho”. 

“Las horas dejadas de laborar podrán, en razón de tardanzas por dificultades en el transporte, ser compensadas en la forma y oportunidad que acuerden los empleadores y trabajadores. A falta de acuerdo, será el empleador quien decida al respecto”, concluyó el Ministerio de Trabajo.

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