IA ya genera impacto en mercado laboral peruano

El acelerado desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha comenzado a transformar de manera directa la estructura del mercado laboral en el Perú.

Si bien el despliegue de estas herramientas digitales optimiza el procesamiento de datos y la elaboración de contenidos complejos, la velocidad de su implementación plantea severas interrogantes sobre la seguridad digital y la estabilidad de diversos puestos de trabajo a nivel nacional.

Entre las principales amenazas asociadas al uso sin regulación de estas tecnologías, los analistas del sector identifican la proliferación de estafas financieras, ciberataques, suplantaciones de identidad y campañas de desinformación.

Ante este escenario, creadores de modelos algorítmicos como Dario Amodei manifestaron la necesidad de desacelerar el ritmo de desarrollo hasta garantizar mecanismos de protección eficaces.

Impacto en Profesiones Cualificadas y Automatización de Tareas

Un análisis realizado por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos sobre 831 ocupaciones determinó que los puestos de trabajo con mayor exposición a la inteligencia artificial corresponden a profesionales con estudios superiores.

Entre los rubros con mayor nivel de vulnerabilidad figuran los abogados, ingenieros, arquitectos, periodistas y economistas.

Respecto a la sustitución de tareas operativas y de apoyo, la experta en innovación tecnológica y digitalización, Maite Vizcarra, sostuvo: «La IA puede hacer mejor algunas actividades y tareas cognitivas. Hacer informes, hacer contraste de datos, algunas tareas las hace más rápido».

Asimismo, la especialista añadió sobre los perfiles iniciales: «Las labores que hacía un practicante puede ser suplida por la IA, porque lo va a me hacer más rápido, con más conocimiento».

Desafíos para la Gestión del Estado y Adaptación de la Fuerza Laboral

Frente a la automatización progresiva de funciones administrativas y técnicas, el aparato estatal enfrenta el reto de reformular las políticas públicas de empleo.

Las autoridades y las instituciones educativas deberán orientar sus planes de capacitación hacia la creación de nuevas plazas laborales adaptadas a la transformación digital de las empresas.

Sobre la urgencia de reestructurar la fuerza de trabajo en el país, Maite Vizcarra enfatizó: «El impacto económico que va a tener la IA en las fuentes de trabajo, hay que prepararse para ese cambio, en el caso del Perú cuáles son los nuevos empleos que va a suplir».

Las entidades del sector deberán priorizar el uso ético y responsable de estas herramientas sin comprometer la seguridad ni los derechos laborales.