Domingo, 16 de diciembre del 2018

Ministerio de Trabajo: Más de 3 millones de ciudadanos recibirán gratificación

El 15 de este mes vence el plazo para que los empleadores paguen la gratificación 

Incumplimiento de pago de gratificación o su pago extemporáneo son faltas graves. Foto: Canal N

El 15 de este mes vence el plazo para que los empleadores paguen la gratificación 

Unos 2 810 296 trabajadores del sector privado y 161 219 servidores públicos que laboran bajo el régimen del Decreto Legislativo 728, recibirán una gratificación por Navidad equivalente a una remuneración mensual, informó el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Christian Sánchez.

Asimismo, según el Decreto Legislativo N°1086 y sus modificatorias, 103 137 trabajadores sujetos al régimen laboral especial de la pequeña empresa percibirán el equivalente a media remuneración mensual como gratificación. De acuerdo a esa normativa, a los 289 421 trabajadores contemplados en el régimen de la microempresa no les corresponde gratificación.

La gratificación para los 386 584 trabajadores del régimen agrario (Ley N° 27360) está considerada en su remuneración integral diaria. Además, 1 211 421 trabajadores del sector público recibirán un aguinaldo de 300 soles.

El 15 de este mes vence el plazo para que los empleadores paguen la gratificación por Navidad, de acuerdo al artículo 5 de la Ley 27735, que regula el Otorgamiento de las Gratificaciones a los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad, y el artículo 4 de su reglamento (Decreto Supremo N° 005-2002-TR).

Si el trabajador laboró el segundo semestre completo de este año (julio – diciembre) recibirá un sueldo de gratificación, pero si acumuló un tiempo menor el pago será proporcional a los meses completos laborados.

Los trabajadores percibirán una bonificación extraordinaria del 9% de la gratificación, que se paga con ocasión de la inafectación de la gratificación al aporte a EsSalud. Si el colaborador está afiliado a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), le corresponderá 6.75%

El incumplimiento del pago de la gratificación por Navidad o su pago extemporáneo son faltas graves en materia de relaciones laborales.

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