Santiago Levy: “En el Perú las empresas no dan un contrato definitivo"

Para Santiago Levy, Vicepresidente del Banco Interamericano para el Desarrollo, el nivel de informalidad es muy alto en Perú, y es porque los individuos que forman la parte económica en el país reciben incentivos mejores en la informalidad que en la formalidad, y mucho influyen los contratos en entre los empleadores y empleados.

Por otro lado, las empresas en Perú piensan demasiado para darle un contrato definitivo a un trabajador, aclara Levy, pero esto no sucede en el Perú ya que solo un 20% que si tiene muchas veces sufren de juicios cuando deben retirar a un trabajador.

Para finalizar, Levy mencionó que Hoy en día la interacción entre nuestros regímenes laborales y los regímenes impositivos son tres, por eso se genera las discontinuidades que hacen que las empresas no puedan crecer, la idea sería que no existan discontinuidades que existan pasos graduales donde siempre crecer, después de pagar impuestos deje más beneficios a la empresa.