Ley laboral juvenil beneficiaría a universitarios subempleados

Pablo Lavado, investigador del Centro de Investigación de la Universidad Pacífico, sostuvo que la Ley laboral juvenil podría favorecer a los jóvenes subempleados, pues ellos se beneficiarían de las capacitaciones que plentea.

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"(…) La ley seria positiva en el sentido que estas personas entre 18 24 años que no adquirieron estas capacidades en la universidad en donde estudiaron podrian ser beneficiadas por capacitaciones", señaló.

"Incrementarían su productividad por lo tanto también su salario y su empleabilidad", agregó.

Lavado explicó que los subempleados son aquellos universitarios que "está trabajando en una ocupación para la cual no habría necesitado pasar por la universidad". De los universitarios que actualmente están trabajando, el 40% está subempleado.

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"Si esta ley incentiva a la empresa a financiar esta capacitación, el retorno aún seria mayor desde el punto de vista del  empleado (…) Porque el empleado no está haciendo esta inversión sino el empleador", acotó.