Minem propone incluir formalidad laboral en proyecto del Reinfo
El oficio destaca que esta propuesta busca garantizar que los mineros formalizados no solo cuenten con permisos administrativos, sino que también cumplan con los derechos laborales de sus trabajadores
El Ministerio de Energía y Minas (Minem) propuso incorporar la formalidad laboral como un requisito obligatorio para culminar el proceso de formalización minera en el marco de la ampliación del Reinfo.
La medida fue planteada mediante un oficio enviado al presidente del Consejo de Ministros, Ernesto Álvarez Miranda, por la Dirección General de Formalización Minera.
El documento plantea una disposición complementaria modificatoria dentro del proyecto de ley que busca ampliar el Registro Integral de Formalización Minera (REINFO), con el objetivo de modificar el artículo 3 del Decreto Legislativo 1336.
Según la propuesta, los mineros deberán demostrar que cuentan con trabajadores registrados en planilla y con contrato laboral vigente.
Requisito laboral para culminar el proceso de formalización
La propuesta del Minem sostiene que la inclusión del cumplimiento laboral como condición expresa elevaría la calidad del proceso de formalización minera.
Actualmente, los requisitos se concentran en aspectos técnicos y ambientales como la aprobación del IGAFOM, la acreditación de derechos sobre el terreno y contratos de explotación del derecho minero.
Con la modificación planteada, se requeriría además acreditar el número de trabajadores en planilla que desempeñan labores mineras, en cumplimiento con la normativa vigente.
Esta disposición permitiría vincular el proceso con estándares reales de empleo formal, incorporando un componente ocupacional que hasta ahora ha sido excluido.
Objetivo: reducir informalidad operativa y laboral
El oficio destaca que esta propuesta busca garantizar que los mineros formalizados no solo cuenten con permisos administrativos, sino que también cumplan con los derechos laborales de sus trabajadores.
Según el Minem, esto permitirá reducir los espacios de informalidad operativa y ocupacional en el sector. Se enfatiza que incluir este requisito no solo fortalece el proceso de formalización, sino que permite avanzar hacia un modelo minero integral, donde se protejan los derechos de los trabajadores y se promueva la sostenibilidad económica y social de la actividad minera.
Supervisión laboral quedaría a cargo de la Sunafil
Uno de los efectos directos de esta medida sería la incorporación de los trabajadores formalizados bajo el alcance de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Esto habilitaría a la entidad a ejercer funciones de control sobre las condiciones laborales en los campamentos mineros, una fiscalización que actualmente se ve limitada por la informalidad predominante.