Amazon anuncia eliminación de 14000 empleos a nivel global

Amazon anunció la eliminación de 14000 puestos corporativos a nivel global como parte de una estrategia de reestructuración interna y reducción de costos. La medida, según la compañía, está vinculada al proceso de simplificación organizacional en un contexto de creciente adopción de inteligencia artificial.

El ajuste forma parte de la estrategia impulsada por el director ejecutivo, Andy Jassy, quien busca eliminar burocracia y redirigir los recursos hacia áreas de innovación. El anuncio fue realizado a pocos días de la presentación de los resultados trimestrales de la empresa.

Reestructuración afecta áreas estratégicas

La vicepresidenta de recursos humanos y tecnología de Amazon explicó que los despidos se concentrarán principalmente en funciones de apoyo y estratégicas, como recursos humanos y publicidad. En contraste, se mantendrán contrataciones activas en otras áreas operativas, especialmente aquellas relacionadas con logística y almacenes.

Actualmente, Amazon emplea a más de 1.5 millones de personas en todo el mundo, con cerca de 350000 trabajadores en Estados Unidos. Según reportes de medios estadounidenses, los recortes podrían eventualmente alcanzar hasta 30000 puestos globales, aunque la compañía no ha confirmado cifras exactas por país.

Inteligencia artificial impulsa transformación

Durante el anuncio, Jassy destacó que la adopción de IA generativa permitirá a la empresa innovar con mayor rapidez y automatizar tareas rutinarias. Esta transformación digital influirá directamente en futuras decisiones sobre dotación de personal.

La noticia se enmarca en una tendencia más amplia dentro del sector tecnológico. Otras compañías como Microsoft y Meta también han realizado ajustes similares: Microsoft planea despedir a 15000 empleados, mientras que Meta eliminó 600 puestos en su división de inteligencia artificial.

Impacto inmediato y respuesta del mercado

El anuncio provocó una ligera subida del 1,2 % en las acciones de Amazon al cierre de la jornada en Wall Street. La compañía no ha detallado aún los países o sedes específicas afectadas, pero ha indicado que coordinará con las autoridades locales para los procesos de despido, búsqueda laboral y recolocación.

Las decisiones finales sobre los empleados afectados dependerán de la implementación de estos mecanismos y del diálogo con los entes reguladores en cada territorio.