Bukele propone pago extra del 50 % del salario en enero

El presidente de El Salvador, Nayib Bukele, presentó ante el Congreso una propuesta legislativa denominada Ley Quincena 25, que establece un pago extra del 50 % del salario mensual para trabajadores del sector público y privado. La iniciativa busca fortalecer el ingreso de las familias salvadoreñas durante enero, considerado un mes difícil en términos económicos.

El proyecto de ley fue enviado al Congreso, donde el oficialismo cuenta con mayoría. Según el anuncio, el beneficio alcanzará a empleados que ganen hasta 1.500 dólares mensuales y se entregará entre el 15 y el 25 de enero. La propuesta fue difundida a través de redes sociales por el propio mandatario, junto con un video explicativo.

Aplicación inicial a partir de enero de 2026

El Gobierno salvadoreño implementará la medida desde enero de 2026, comenzando con los trabajadores del sector público. Para los empleados del sector privado, el pago será voluntario en 2026, con un incentivo fiscal que permite deducir el monto entregado del impuesto sobre la renta. A partir de 2027, el cumplimiento será obligatorio para las empresas privadas.

La propuesta busca que este ingreso adicional no sustituya el salario regular. Por ello, no estará sujeto a descuentos por renta, seguro social ni pensiones. Además, el pago no podrá ser embargado, lo que garantiza su recepción total por parte de los beneficiarios.

Detalles del incentivo fiscal para empresas privadas

Durante el primer año de aplicación en el ámbito privado, las empresas podrán deducir el 100 % del monto entregado como parte del pago extra del 50 % del salario. Este incentivo fue planteado como una medida temporal para facilitar la adaptación de las organizaciones al nuevo esquema sin afectar sus finanzas operativas.

El Ejecutivo ha definido que la implementación privada será gradual y estará enfocada en proteger el empleo. Las autoridades no han detallado aún el mecanismo de fiscalización ni las posibles sanciones para quienes incumplan la norma a partir de su carácter obligatorio en 2027.

Objetivo económico y social del proyecto

El presidente Bukele explicó que esta propuesta tiene como objetivo dinamizar la economía durante enero, un periodo tradicionalmente complejo para los hogares. En sus palabras: “Es una medida concreta para fortalecer el ingreso de las familias salvadoreñas y dinamizar la economía del país en enero”.

Este anuncio se enmarca en una serie de medidas económicas impulsadas desde el Ejecutivo para fortalecer la capacidad adquisitiva de la población y estimular el consumo interno. No se han brindado detalles sobre el impacto fiscal estimado de esta iniciativa ni sobre su financiamiento dentro del presupuesto público.

Alcance del beneficio por nivel de ingreso

La Ley Quincena 25 establece como límite de elegibilidad un salario mensual de hasta 1.500 dólares. No se precisó si este tope será ajustado anualmente ni si incluirá a trabajadores por honorarios, independientes o en régimen parcial.

Según la propuesta, todos los empleados que cumplan con el requisito del nivel de ingreso tendrán derecho a percibir este ingreso complementario. El pago deberá efectuarse entre el 15 y el 25 de enero de cada año, sin posibilidad de diferimiento.

Marco normativo y tramitación legislativa

El Congreso de El Salvador será el encargado de debatir y eventualmente aprobar la propuesta enviada por el Ejecutivo. Dada la actual composición parlamentaria, donde el oficialismo mantiene una mayoría, se prevé una tramitación sin mayores obstáculos.

La ley no ha sido promulgada aún, y se encuentra en etapa de discusión. Las autoridades no han informado el cronograma de aprobación ni si se someterá a consulta con sectores económicos o sindicales del país.

El presidente de El Salvador, Nayib Bukele, presentó al Congreso la Ley Quincena 25, que propone otorgar un pago extra del 50 % del salario mensual en enero a trabajadores públicos y privados que ganen hasta 1.500 dólares. El Gobierno aplicará la medida desde enero de 2026 para empleados estatales. En el sector privado, el pago será voluntario este año, con incentivo fiscal, y obligatorio desde 2027. El beneficio estará libre de descuentos por renta, seguro y pensiones, y no podrá ser embargado. El proyecto busca fortalecer los ingresos familiares y dinamizar la economía al inicio del año.