4 a la N: Por una gestión pública meritocrática
4 a la N
La entrevista analizó críticamente el fracaso de la implementación de la ley Servir, señalando la falta de voluntad política, la resistencia burocrática, la cultura de corrupción y el problema estructural de la proliferación de regímenes laborales informales. Se propusieron soluciones como fortalecer el rol supervisor de Servir, acelerar la evaluación del desempeño, limpiar el aparato estatal de regímenes anómalos y fomentar una nueva cultura de respeto a la función pública
