Elecciones 2026: Comisión aprobó descanso para los personeros

Foto y video: Canal N

La medida establece que el beneficio será compensable y deberá coordinarse con el empleador, además de requerir la presentación de una credencial oficial para su aplicación.

El dictamen sobre elecciones 2026 que otorga descanso remunerado a personeros fue aprobado por la Comisión de Constitución del Congreso, estableciendo un beneficio compensable para trabajadores que participen en la jornada electoral.

La propuesta incorpora cambios a la Ley Orgánica de Elecciones y busca facilitar la participación en labores de fiscalización. El dictamen sobre elecciones 2026 deberá continuar su trámite en el Congreso.

Fuente: Andina

Aprobación del dictamen en comisión sobre personeros

La Comisión de Constitución y Reglamento aprobó el dictamen recaído en el Proyecto de Ley 14091/2025-CR. La votación se realizó con 17 votos a favor, 3 en contra y 1 abstención.

La iniciativa modifica la Ley 26859, Ley Orgánica de Elecciones, incorporando el artículo 132-A.

El dictamen sobre elecciones 2026 reconoce el derecho a descanso remunerado compensable para quienes cumplan funciones de personeros.

Alcance del beneficio para personeros

El dictamen sobre elecciones 2026 establece que el beneficio alcanza a trabajadores del sector público y privado.

Los ciudadanos que se desempeñen como personeros en mesas de sufragio o centros de votación podrán acceder al descanso.

La medida busca facilitar la participación en actividades de vigilancia electoral.

Condiciones del descanso remunerado

El descanso podrá hacerse efectivo al día siguiente de la jornada electoral. También podrá acordarse una fecha distinta dentro de los 30 días calendario posteriores.

El dictamen sobre elecciones 2026 precisa que las horas no laboradas deberán ser compensadas en ese mismo periodo.

La compensación deberá realizarse mediante acuerdo entre empleador y trabajador.

Requisito para acceder al beneficio

Para acceder al descanso, los personeros deberán presentar su credencial oficial emitida conforme a la normativa electoral.

El documento tendrá carácter de declaración jurada ante el empleador.

El dictamen sobre elecciones 2026 establece que este requisito es indispensable para hacer efectivo el beneficio.

Fuente: Congreso

Objetivo de la medida aprobada

El vicepresidente de la comisión, Luis Ángel Aragón Carreño, señaló que la propuesta busca incentivar la participación ciudadana.

Indicó que la medida facilita labores de fiscalización durante el proceso electoral.

El dictamen sobre elecciones 2026 no modifica aspectos sustantivos del proceso electoral.

Debate y posición en la comisión

Durante el debate, la congresista Ruth Luque expresó su oposición a la iniciativa.

Señaló que la propuesta podría generar una carga económica para el Estado y el sector privado.

El dictamen sobre elecciones 2026 fue aprobado por mayoría pese a las observaciones planteadas.

Vigencia y reglamentación

El dictamen establece que la norma entrará en vigencia al día siguiente de su publicación.

Asimismo, el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) deberá reglamentar la medida en un plazo máximo de cinco días calendario.

El dictamen sobre elecciones 2026 continuará su trámite en el Congreso antes de su eventual promulgación.

Contexto del proceso electoral

La iniciativa se da en el marco de la preparación de las elecciones generales previstas en el país.

El dictamen sobre elecciones 2026 busca fortalecer la presencia de personeros en los centros de votación.

La propuesta deberá ser evaluada en instancias posteriores del Congreso.

La Comisión de Constitución aprobó un dictamen que otorga un día de descanso remunerado compensable a los personeros durante las elecciones 2026. La medida, aprobada con 17 votos a favor, 3 en contra y 1 abstención, modifica la Ley Orgánica de Elecciones e incorpora el artículo 132-A. El beneficio aplicará para trabajadores del sector público y privado y requerirá la presentación de una credencial oficial. El descanso podrá tomarse al día siguiente de la jornada electoral o dentro de los 30 días posteriores, previa coordinación con el empleador. La norma será reglamentada por el JNE.

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