Gobierno autoriza pago de sueldos vía billeteras digitales
El reglamento establece condiciones de supervisión, prohíbe la imposición de una billetera específica y dispone la publicación de una lista oficial de plataformas digitales autorizadas.
El Poder Ejecutivo publicó el reglamento de la ley que autoriza el uso de billeteras digitales para el pago de sueldos y otras obligaciones laborales, habilitando esta modalidad como alternativa a las cuentas bancarias tradicionales bajo determinadas condiciones.
La norma, reglamentada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), detalla los criterios que deberán cumplir empleadores y trabajadores para aplicar este mecanismo, garantizando que los pagos se realicen a través de plataformas vinculadas a cuentas reguladas y supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.
Reglamentación de la Ley N.º 32413
El reglamento corresponde a la Ley N.º 32413, que habilita el uso de billeteras digitales como medio válido para el pago de remuneraciones y otros beneficios laborales.
La disposición fue publicada en el Diario Oficial El Peruano y establece las precisiones necesarias para su aplicación en el sector privado y público.
Según la norma, esta modalidad se incorpora como una opción adicional al sistema de pago de haberes vigente.
Elección libre del trabajador
El reglamento establece que el trabajador elige de manera libre e informada la cuenta en la que desea recibir su remuneración mensual.
Esta puede ser una cuenta bancaria tradicional o una cuenta de dinero electrónico vinculada a billeteras digitales autorizadas.
La norma señala que el empleador no puede imponer un medio de pago específico.
Comunicación y modificación del medio de pago
En caso el trabajador opte por recibir su sueldo mediante billeteras digitales como Yape o Plin, deberá comunicarlo al empleador dentro de los diez días hábiles de iniciada la relación laboral.
Esta decisión puede ser modificada en cualquier momento durante el vínculo laboral, sin restricciones.
El reglamento prohíbe impedir o retrasar el cambio de la cuenta elegida por el trabajador.
Obligaciones del empleador
El empleador debe realizar el depósito de la remuneración sin generar costos para el trabajador.
El pago debe efectuarse de forma íntegra y dentro de los plazos establecidos por la legislación laboral vigente.
Las operaciones estarán bajo supervisión de la SBS y deberán realizarse mediante billeteras interoperables autorizadas por el Banco Central de Reserva del Perú.
Acreditación del pago de sueldos
El reglamento precisa que el pago del salario se acredita mediante la boleta de pago correspondiente.
Cuando el depósito se realice a través de terceros, se podrá utilizar una constancia en formato físico o digital.
Estos documentos servirán como sustento del cumplimiento de la obligación laboral.
Infracciones sancionables
La norma considera como infracciones sancionables obligar o presionar al trabajador para recibir su remuneración en una determinada entidad financiera o billetera digital.
También se tipifica como infracción impedir o retrasar el cambio del medio de pago elegido por el trabajador.
Estas conductas estarán sujetas a fiscalización y sanción conforme a la normativa vigente.
Aplicación en el sector público
Para los trabajadores del sector público, el reglamento establece que esta opción se aplicará de manera progresiva, independientemente del régimen laboral.
La implementación se realizará conforme a lo que disponga el Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General del Tesoro Público.
La norma precisa que este derecho no podrá ser restringido ni condicionado.
Alcance de la medida según el MEF
El Ministerio de Economía y Finanzas informó que el reglamento permitirá que más de 4,5 millones de trabajadores puedan recibir sus haberes mediante billeteras digitales.
Según datos oficiales, actualmente una parte importante de las remuneraciones en el país se paga en efectivo.
La medida amplía las opciones de cobro y establece condiciones para el uso de cuentas de dinero electrónico administradas por empresas emisoras autorizadas.
El Poder Ejecutivo publicó el reglamento de la Ley N.º 32413, que autoriza el pago de sueldos y beneficios laborales mediante billeteras digitales. La norma garantiza la libre elección del trabajador, prohíbe la imposición de un medio de pago y establece supervisión de la SBS. Los empleadores deberán realizar los depósitos sin costo y dentro de los plazos legales. El reglamento define infracciones sancionables y precisa que en el sector público la aplicación será progresiva, conforme a lo que disponga el Ministerio de Economía y Finanzas.
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