Empresas podrán hacer despidos masivos ante silencio administrativo del Mintra

Como parte de las medidas para reactivar la economía que tomó el Gobierno a través de un decreto supremo, se plantea facilitar el proceso para que las empresas puedan realizar despidos colectivos en caso tengan serios problemas económicos.

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Esta propuesta tiene un punto delicado que considerar según el abogado laboralista Ricardo Herrera. Autorizaciones para despidos masivos podrían ser autorizadas de manera automática ante el silencio administrativo positivo del Ministerio del Trabajo.

En efecto. El especialista explicó que, de acuerdo al proyecto de ley, las compañías requerirían solicitar al Mintra el permiso para despedir a más del 5% de su personal si acreditan que, o bien acumulan tres trimestres consecutivos de pérdidas o bien una auditora externa certifica que el negocio es inviable.

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Ante esta solicitud, el ministerio tendrá un plazo de cinco días hábiles para evaluar y responder la misma. No obstante, de no hacerlo en este periodo, el silencio administrativo será considerado como una respuesta positiva y el despido procedería.

Al respecto, Herrera señaló que, si bien la legislación laboral peruana debe flexibilizarse pues actualmente no impulsa la reducción de la informalidad, hay que tener cuidado con no afectar la estabilidad laboral de los empleados de esta forma.