Jorge Toyama: Hay un cambio de criterio en el Tribunal de la Sunafil para sancionar
El especialista en legislación laboral señaló que ha habido un cambio en los vocales de la máxima instancia del ente fiscalizador
Jorge Toyama, socio del estudio Vanatea&Toyama, señaló que existe un cambio en el criterio del Tribunal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), para sancionar a las empresas. Indicó que anteriormente las penalidades en contra de las compañías fluctuaban entre un 50% a 60%, resaltó que esto se ha incrementado.
“El Tribunal de Sunafil resuelve como 200 casos cada dos o tres meses y hasta casi un año el 60% a 50% era favorable o desfavorable para la empresa. Ahora de cada 5 casos, 1 es favorable para la empresa y 4 son desfavorables”, dijo Toyama a Gestión a la N.
El especialista en legislación laboral señaló que este incremento de sanciones en contra de las empresas se debe a que existe un nuevo criterio en el Tribunal, debido al cambio de vocales.
“Hay dos o tres hipótesis. Que las empresas están incumpliendo más, que Sunafil está escogiendo casos donde hay más multa y, las más adecuada, que hay un cambio de criterio. Ha habido unos cambios en los vocales, quizá esto haya generado esta variación tan llamativa”, señaló.
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