Oliver Stark sobre plan de reestructuración de Petroperú: Nos vamos a Talara, yo feliz

El presidente del directorio de Petroperú, Oliver Stark señaló que la primera fase del plan de restructuración de la entidad se tiene planificada hasta el año 2025. En #NPortada indicó que el Ministerio de Economía y Finanzas continuará con el apoyo económico del capital.

“Nosotros ofrecemos ciertos KPI, cumplir con ciertos indicadores y a cambio de eso el MEF nos va a ir dando estas facilidades que nosotros necesitamos la empresa no puede salir sin apoyo”, sostuvo.

PETROPERÚ SE TRASLADA A TALARA

Stark, reveló que las oficinas de la entidad se trasladarán a la ciudad de Talara en el departamento de Piura entre enero y marzo del 2025, señaló que probablemente algunas áreas no sean movidas de la ciudad.

“Nos vamos a Talara, yo feliz de irme y creo que mucha gente también. Hay unas oficinas que el constructor español de la refinería ha dejado de primera”, sostuvo.

Añadió que, no todas las áreas serían trasladadas “de repente el área legal ,qué hago allá los principales abogados están acá. En fin hay que ver detalles, tenemos que hilar fino pero el principio es si la producción está en Talada, múdate en Talara.

Sobre el edificio administrativo ubicado San Isidro dijo que aún no saben si será puesto en concesión o puesto en venta, “lo que sea más rentable a la empresa”.

PERSONAL HA SIDO INVITADO AL RETIRO

Ante la crisis más grande de la empresa dijo que se ha diseñado un programa de desvinculación voluntaria, indicó que un tercio del personal de la entidad debería reducirse.

“Se inició con el programa de desvinculación voluntaria hay que haber reducido la estructura gerencial de la empresa que estaba sobre inflad. Ya se hizo una pequeña reducción de 56 gerencias que habían a 31, la idea es bajar a 20 y de ahí a 4 grandes gerencias corporativas como tienen todas las industrias de oil gas”, dijo.

SOBRE SINDICATOS DE PETROPERÚ

Sostuvo que de los 12 sindicatos que tenía la entidad solo han quedado tres. “Son conscientes de la situación que estamos pasando como empresa es la crisis más grande en la historia de Petroperú y hay toda la voluntad por unirnos en un objetivo común que es rescatar esta empresa, estamos en la última oportunidad”.

“Veo mucha madurez en los sindicatos, veo mucho ya no pensar en lo típico antiguo, lucha armada y pliegos sindicales, no. Ahora hay una conciencia madura”, concluyó.